Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) MTsN 5 Kerinci Berjalan Lancar dan Sukses

Kerinci, [13/02] – Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) 4 tahunan di MTsN 5 Kerinci telah dilaksanakan pada [12/02]. Kegiatan ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja kepala madrasah dalam memimpin dan mengembangkan madrasah selama periode 4 tahun terakhir.





Tim penilai yang terdiri dari Penilaian 1 Ibu Mislita, M.Pd, Penilai 2 Desmadera, S.Pd, M.Pd dan Pendamping Penilaian Darmiyalfita, S.Ag, M.Pd hadir untuk melakukan penilaian berdasarkan berbagai aspek, Aspek penilaian tersebut antara lain:
1. Kepemimpinan dan Manajemen, Penilai mengamati kemampuan kepala madrasah dalam merencanakan, mengorganisir, melaksanakan, dan mengevaluasi program-program madrasah.
2. Pengembangan Kurikulum, Penilai menelaah bagaimana kepala madrasah memfasilitasi pengembangan kurikulum yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan siswa.
3. Peningkatan Mutu Pembelajaran, Penilai mengamati upaya kepala madrasah dalam meningkatkan kualitas pembelajaran di kelas, termasuk penggunaan metode dan media pembelajaran yang inovatif.
4. Pengembangan Profesional Guru, Penilai mengevaluasi dukungan kepala madrasah terhadap pengembangan profesional guru, seperti pelatihan dan workshop.
5. Kemitraan dengan Masyarakat, Penilai melihat bagaimana kepala madrasah membangun dan memelihara kemitraan yang baik dengan masyarakat sekitar madrasah.



Kepala Madrasah Hardial, S.Pd.I, M.Pd.I menyampaikan rasa syukur atas kelancaran dan kesuksesan pelaksanaan PKKM ini. Beliau juga mengucapkan terima kasih kepada seluruh tim penilai, waka, guru, staf, dan siswa yang telah berpartisipasi aktif dalam proses penilaian.
"Kami sangat berterima kasih atas dukungan dan kerjasama dari semua pihak sehingga PKKM ini dapat berjalan lancar dan sukses," ujar hardial. "Hasil dari penilaian ini akan menjadi bahan evaluasi yang berharga bagi kami untuk terus meningkatkan kualitas pendidikan di MTsN 5 Kerinci."

Ketua Tim Penilai Mislita, M.Pd menyampaikan apresiasi atas kinerja kepala madrasah dan seluruh tim. Beliau juga memberikan beberapa masukan untuk perbaikan di masa mendatang.
"Kami melihat bahwa Kepala Madrasah Hardial telah menunjukkan kepemimpinan yang baik dalam mengembangkan MTsN 5 Kerinci" kata Mislita. "Namun, tentu ada beberapa hal yang perlu ditingkatkan agar MTsN 5 Kerinci dapat terus maju dan berprestasi."

Hasil dari PKKM ini akan disampaikan kepada pihak terkait, termasuk Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kerinci dan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jambi. Hasil ini juga akan menjadi dasar bagi kepala madrasah untuk menyusun rencana kerja di tahun berikutnya.

Aya